起業&株式投資日記

22歳のとき、「金持ち父さん貧乏父さん」の書籍に衝撃を受け26歳で独立した
ある男の起業物語。日々の出来事や株式投資日記を公開中!


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ですから、過去の職歴は包み隠さずに書いて、その経験を次の仕事に、このように生かしたいということがアピールできればいいのではないでしょうか?
実際にはやってみなければわからない部分もあるからです。
仮に偽りで、できもしない大げさなことを書いて評価されたとしても、そんなものは新天地での仕事ぶりを見れば、すぐばれてしまいます。
というより、そんな能力もない自分の嘘が、入社してから「何時ばれてしまうのか」気になって仕事どころではなくなってしまうなんてこともあるのです。
つまり、自分の現時点での能力以上のことをやろうとしても短期的にはできないし、自分を着飾っても所詮、無意味だということです。

さきほどのこととも関連がありますが、マイナスになるなんていうことは、まずないはずです。
むしろ相手(企業)側には、応募者がどんな人物なのかを判断する材料が増えたのですから、これに関してマイナスになることはありえないと思います。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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職業安定所・フリーター・派遣社員
ベテランの担当者であれば、一瞬にして見抜いてしまいます。
どこで見抜くかと言えば、話の内容ではなく「話し方と表情」だそうです。というのも人事担当者には、現場での具体的な仕事の内容など、詳しく説明されてもわかるわけがありません。
ただ話を聞いているふりをして、実は顔の表情や話し方を観察しているのです。
この「顔の表情や話し方」で、その人が本当に挙げた成果なのかどうかが、わかってしまうそうです。
ですから、誇張しすぎた成果や実績などを書くと、つっこんだ質問(なぜこうなのか?と言ったもの)を受けた場合、頭が真っ白になってしまうなんていうのはよく聞く話です。

また視点を変えて考えれば、職歴書は過去の成績(実績)であって、その実績が次の仕事に即、つながるとも限らないということです。確かにそんな人がいるのも現実ですが、そんな人は大多数からみれば、ほんの一握りの人たちだけです。
面接官が見ているのは、その実績を生み出すためにどんな方法をとったのか?どんな工夫をしてきたのか?というような過程を見ていて、それが今度は新しい会社でも同様にできるか?活用できるか?というような新天地での対応力を見極めているのです。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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「フリーターから社長へ!目指せ金持ち父さん!」では、以下のサイトを運営しています。

営業マンに役立つ新規開拓営業ノウハウ!
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天職ガールズ・女性の転職

面接と言うのは、お互いが、お見合いをするようなもの、また自分自身を売り込む(アピール)場です。
お見合いをするのに、自分のことをすべてさらけ出さないで、どうやって相手に自分のことをわかってもらうのでしょうか?どうやって自分のことをアピールするのでしょうか?
もし、自信がないから書けないというのであれば「その自信をつけるために、スキルアップを図って、こんなことをしたいと思ったので、この会社に応募させてもらった」などの点をアピールされてはいかがですか?
現にパソコンや簿記学校などにも行かれているのですから・・・
そもそも職務経歴書なんて、多少なりとも誇張して書かれていることぐらい人事担当の人は皆知っているのです。
それを前提として質問するのですから・・・
「この実績(成果)はどんな方法で生み出したのかを詳しく聞かせてください。」なんて聞いたりするのは、実際に成果を出した人なら表情も自信に溢れて、雄弁に話が出来ますが、捏造した成果を書いた人は表情は焦っていて、話もしどろもどろになりがちです。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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天職太助・女性の転職・アルバイト
求人票に「履歴書郵送」としか書かれていなかったとしても、”職務経歴書はいらないって事ですよね?(もしくは送るなと?)”ということにはならないと思います。
というよりも新卒以外(転職者)の場合は、職務経歴書も送付することが当たり前ではないでしょうか?
それに求人票に「職務経歴書送付不可」とでも書かれていたのなら話は別ですが、そんなことはありえないでしょうから、送付したほうがベターだとは思いますが・・・・
かといって職歴書を送れば絶対的有利になるものでもありませんが・・・

>職歴はたいしたことがないので嬉しいのですが(プロフに参照)肝心の自己PR、パソコンスキル、簿記学校へ通っている事など書けません。

どうして書けないのでしょうか?
”職歴はたいしたことがない”と言われていますが、それを判断するのは質問者さんではありませんよ。
大したことがないと思われるのであれば、それをいかに工夫してカバーするのかを考えることが大切だと思います。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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| 日々の出来事 | 11:52 | - | - | ↑PAGE TOP
天職 適職・女性の転職
派遣のお仕事する様になって
「職務経歴書」というものを知りました。
それ以降、派遣・契約社員・正社員に関わらず
「職務経歴書」を提出するようにしました。

採用先からは 職務経歴が詳しく知る事ができるのと
作成された様式をみて PCスキルも把握できると 好評でした。

自分をアピールする手段としては
とてもメリットがあるものだと思います。

>カバーレター、挨拶状も入れたいと思っていますがこれも良いですか?
手にして 気を悪くするものでもないので入れても支障がないと思います。

上記の記事は「教えて!goo」より一部抜粋しております。

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